IMERSÃO AO VIVO
Design Leadership
Da execução ao impacto.
Imersão executiva para transição de Individual Contributor para liderança estratégica. Desenvolvido por ajota® e Design Circuit®, o programa prepara profissionais com três competências críticas: construção de times, articulação de impacto com Exec e C-Level, estabelecer conexões no contexto organizacional.
Construção de Times que Entregam
Times são composições estratégicas de habilidades. Domine recrutamento e composição que transformam capacidade organizacional e entregam resultados.
Presença e Articulação Executiva com C-Level
Pixels importam na mesa dos designers. Negócio é a linguagem executiva. Aprenda articulação técnica e navegação política para proteger seu time e conquistar investimento.
Estratégia Aplicada ao Contexto Real
Liderança começa com acordos de responsabilidade. Domine estruturas onde accountability e ownership se encontram, aplicadas aos seus desafios.
Peer Learning com Sigilo Total
Todos na sala são iguais. Ego removido, honestidade absoluta. Sessões não gravadas onde vulnerabilidade é força e aprender com o erro acelera crescimento.
IMERSÃO AO VIVO
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Construção de Times que Entregam
Times são composições estratégicas de habilidades. Domine recrutamento e composição que transformam capacidade organizacional e entregam resultados.
Presença e Articulação Executiva com C-Level
Pixels importam na mesa dos designers. Negócio é a linguagem executiva. Aprenda articulação técnica e navegação política para proteger seu time e conquistar investimento.
Estratégia Aplicada ao Contexto Real
Liderança começa com acordos de responsabilidade. Domine estruturas onde accountability e ownership se encontram, aplicadas aos seus desafios.
Peer Learning com Sigilo Total
Todos na sala são iguais. Ego removido, honestidade absoluta. Sessões não gravadas onde vulnerabilidade é força e aprender com o erro acelera crescimento.
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Construção de Times que Entregam
Times são composições estratégicas de habilidades. Domine recrutamento e composição que transformam capacidade organizacional e entregam resultados.
Presença e Articulação Executiva com C-Level
Pixels importam na mesa dos designers. Negócio é a linguagem executiva. Aprenda articulação técnica e navegação política para proteger seu time e conquistar investimento.
Estratégia Aplicada ao Contexto Real
Liderança começa com acordos de responsabilidade. Domine estruturas onde accountability e ownership se encontram, aplicadas aos seus desafios.
Peer Learning com Sigilo Total
Todos na sala são iguais. Ego removido, honestidade absoluta. Sessões não gravadas onde vulnerabilidade é força e aprender com o erro acelera crescimento.
Um caminho único para construir líderes de design
Zenith não é apenas um treinamento de liderança. É moderação de conteúdo, curadoria de desafios reais e construção de perfil de líder por meio de reflexão estruturada entre pares.
Problemas são colocados na mesa. Discutimos, desconstruímos, aprendemos juntos. Não há respostas prontas, pois cada contexto organizacional é único. O que existe são frameworks testados em escala, aplicados aos seus desafios específicos. Líderes de design que nunca fizeram design vão sempre pecar em algum ponto. Vão proteger o negócio excepcionalmente bem, mas nem sempre vão criar design voltado ao resultado do produto. Porque não entendem as complexidades do dia a dia, as decisões microscópicas que separam experiências medianas de excepcionais.
Designers que decidem liderar carregam uma responsabilidade dupla: articular como e por que cada pixel importa, enquanto navegam por conversas executivas sobre resultado e impacto. Defender a perspectiva do usuário enquanto constroem alianças com os stakeholders. Garantir excelência em design enquanto as operações se escalam.
Zenith existe para preparar você para essa dualidade. Desenvolvido por quem liderou design em escala real, o programa te equipa para liderar sem abandonar o craft, influenciar sem perder integridade e crescer sem sacrificar a qualidade.
Um caminho único para construir líderes de design
Zenith não é apenas um treinamento de liderança. É moderação de conteúdo, curadoria de desafios reais e construção de perfil de líder por meio de reflexão estruturada entre pares.
Problemas são colocados na mesa. Discutimos, desconstruímos, aprendemos juntos. Não há respostas prontas, pois cada contexto organizacional é único. O que existe são frameworks testados em escala, aplicados aos seus desafios específicos. Líderes de design que nunca fizeram design vão sempre pecar em algum ponto. Vão proteger o negócio excepcionalmente bem, mas nem sempre vão criar design voltado ao resultado do produto. Porque não entendem as complexidades do dia a dia, as decisões microscópicas que separam experiências medianas de excepcionais.
Designers que decidem liderar carregam uma responsabilidade dupla: articular como e por que cada pixel importa, enquanto navegam por conversas executivas sobre resultado e impacto. Defender a perspectiva do usuário enquanto constroem alianças com os stakeholders. Garantir excelência em design enquanto as operações se escalam.
Zenith existe para preparar você para essa dualidade. Desenvolvido por quem liderou design em escala real, o programa te equipa para liderar sem abandonar o craft, influenciar sem perder integridade e crescer sem sacrificar a qualidade.
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Zenith não é apenas um treinamento de liderança. É moderação de conteúdo, curadoria de desafios reais e construção de perfil de líder por meio de reflexão estruturada entre pares.
Problemas são colocados na mesa. Discutimos, desconstruímos, aprendemos juntos. Não há respostas prontas, pois cada contexto organizacional é único. O que existe são frameworks testados em escala, aplicados aos seus desafios específicos. Líderes de design que nunca fizeram design vão sempre pecar em algum ponto. Vão proteger o negócio excepcionalmente bem, mas nem sempre vão criar design voltado ao resultado do produto. Porque não entendem as complexidades do dia a dia, as decisões microscópicas que separam experiências medianas de excepcionais.
Designers que decidem liderar carregam uma responsabilidade dupla: articular como e por que cada pixel importa, enquanto navegam por conversas executivas sobre resultado e impacto. Defender a perspectiva do usuário enquanto constroem alianças com os stakeholders. Garantir excelência em design enquanto as operações se escalam.
Zenith existe para preparar você para essa dualidade. Desenvolvido por quem liderou design em escala real, o programa te equipa para liderar sem abandonar o craft, influenciar sem perder integridade e crescer sem sacrificar a qualidade.
Como o programa funciona
A experiência Zenith
A experiência Zenith
A experiência Zenith
A experiência Zenith
Zenith equilibra três dimensões essenciais: aplicação prática imediata, fundamentos teóricos comprovados e reflexão estruturada que acelera crescimento.
Zenith equilibra três dimensões essenciais: aplicação prática imediata, fundamentos teóricos comprovados e reflexão estruturada que acelera crescimento.
60%
Prático
Sessões estruturadas onde você aplica frameworks aos desafios que enfrenta hoje. Traga problemas reais, saia com planos de ação concretos para implementar imediatamente.
60%
Prático
Sessões estruturadas onde você aplica frameworks aos desafios que enfrenta hoje. Traga problemas reais, saia com planos de ação concretos para implementar imediatamente.
60%
Prático
Sessões estruturadas onde você aplica frameworks aos desafios que enfrenta hoje. Traga problemas reais, saia com planos de ação concretos para implementar imediatamente.
60%
Prático
Sessões estruturadas onde você aplica frameworks aos desafios que enfrenta hoje. Traga problemas reais, saia com planos de ação concretos para implementar imediatamente.
20%
Teórico
Fundamentos testados em escala: Design Leadership Framework, OKRs funcionais, estratégia de cultura, composição de times e estruturas que garantem entrega consistente.
20%
Teórico
Fundamentos testados em escala: Design Leadership Framework, OKRs funcionais, estratégia de cultura, composição de times e estruturas que garantem entrega consistente.
20%
Teórico
Fundamentos testados em escala: Design Leadership Framework, OKRs funcionais, estratégia de cultura, composição de times e estruturas que garantem entrega consistente.
20%
Teórico
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20%
Reflexivo
Moderação de problemas reais em grupo restrito. Sigilo absoluto, ego removido, honestidade total. Aprenda com os erros dos outros e compartilhe os seus sem julgamento.
20%
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20%
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Um novo caminho para líderes em design
POR DENTRO DO PROGRAMA
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Moderação de problemas reais, frameworks aplicados ao seu contexto, reflexão estruturada entre pares.
Um novo caminho para líderes em design
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Moderação de problemas reais, frameworks aplicados ao seu contexto, reflexão estruturada entre pares.
Conheça o seu moderador
WHAT'S ON
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Antes de qualquer programa de aprendizado, conheça seu mentor. Tudo importa quando você vai aprender.
AJ
Head of Product Design,
Creator, Dad and Photographer.
Apparicio Junior é Head of Product Design no The Times, onde lidera a construção de um modelo de futuro na leitura de notícias. Fundador da Design Circuit®, onde orientou mais de 4.500 profissionais em suas transições de carreira em design. Com mais de uma década liderando transformações de design para marcas globais como BT Group (onde liderou um time de 139 designers), Rolls-Royce, Harvey Nichols e British Petroleum, Apparicio desenvolveu expertise profunda no que separa designers tecnicamente competentes de líderes estratégicos que multiplicam impacto.
O Zenith Leadership sintetiza frameworks e metodologias testados em contextos de alta complexidade organizacional, desde escalar times de mais de 100 designers até liderar transformação digital em organizações estabelecidas. Sua abordagem combina rigor estratégico com pragmatismo, focando em competências que geram resultados mensuráveis: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de valor e estabelecimento de design como vantagem competitiva.
Este programa não é sobre teoria de liderança. É sobre equipar Design Leaders com frameworks aplicáveis aos desafios reais que você enfrenta hoje na sua organização.
Apparicio Junior
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O Zenith Leadership sintetiza frameworks e metodologias testados em contextos de alta complexidade organizacional, desde escalar times de mais de 100 designers até liderar transformação digital em organizações estabelecidas. Sua abordagem combina rigor estratégico com pragmatismo, focando em competências que geram resultados mensuráveis: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de valor e estabelecimento de design como vantagem competitiva.
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O Zenith Leadership sintetiza frameworks e metodologias testados em contextos de alta complexidade organizacional, desde escalar times de mais de 100 designers até liderar transformação digital em organizações estabelecidas. Sua abordagem combina rigor estratégico com pragmatismo, focando em competências que geram resultados mensuráveis: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de valor e estabelecimento de design como vantagem competitiva.
Este programa não é sobre teoria de liderança. É sobre equipar Design Leaders com frameworks aplicáveis aos desafios reais que você enfrenta hoje na sua organização.
Apparicio Junior
Design Leadership
✦
Executive Presence
✦
Strategic Thinking
✦
Individual Contributor
✦
Leadership Transition
✦
Organizational Impact
✦
Strategic Influence
✦
Design Strategy
✦
Business Value
✦
Team Building
✦
High Performance
✦
Cultural Transformation
✦
Design Maturity
✦
Leadership Canvas
✦
Career Growth
✦
Stakeholder Managementa
✦
Managing Up
✦
Executive Communication
✦
Difficult Conversations
✦
Feedback Culture
✦
Design Critique
✦
Strategic Planning
✦
OKR Framework
✦
Goal Setting
✦
Performance Management
✦
Conflict Resolution
✦
Negotiation Skills
✦
Public Speaking
✦
Storytelling
✦
Team Composition
✦
Culture Building
✦
Psychological Safety
✦
Design Leadership
✦
Executive Presence
✦
Strategic Thinking
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Individual Contributor
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Leadership Transition
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Organizational Impact
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Strategic Influence
✦
Design Strategy
✦
Business Value
✦
Team Building
✦
High Performance
✦
Cultural Transformation
✦
Design Maturity
✦
Leadership Canvas
✦
Career Growth
✦
Stakeholder Managementa
✦
Managing Up
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Executive Communication
✦
Difficult Conversations
✦
Feedback Culture
✦
Design Critique
✦
Strategic Planning
✦
OKR Framework
✦
Goal Setting
✦
Performance Management
✦
Conflict Resolution
✦
Negotiation Skills
✦
Public Speaking
✦
Storytelling
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Team Composition
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Culture Building
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Psychological Safety
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Design Leadership
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Executive Presence
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Strategic Thinking
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Design Critique
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Psychological Safety
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Diversity & Inclusion
✦
Hiring Strategy
✦
Talent Development
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Onboarding Process
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Team Dynamics
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Cross-functional
✦
Collaboratiuon
✦
Remote Leadership
✦
Hybrid Teams
✦
Design Culture
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Innovation Culture
✦
Learning Culture
✦
Feedback Loops
✦
Business Alignment
✦
Competitive Advantage
✦
Strategic Vision
✦
Design Principles
✦
Design Systems
✦
Scalable Operations
✦
Organizational Design
✦
Change Management
✦
Design Operations
✦
Process Design
✦
Workflow Optimization
✦
Resource Management
✦
Budget Planning
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ROI Measurement
✦
SMART Goals
✦
Maturity Models
✦
Leadership Styles
✦
Six Thinking Hats
✦
Career Canvas
✦
Diversity & Inclusion
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Hiring Strategy
✦
Talent Development
✦
Onboarding Process
✦
Team Dynamics
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Cross-functional
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Collaboratiuon
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Remote Leadership
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Hybrid Teams
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Design Culture
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Innovation Culture
✦
Learning Culture
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Feedback Loops
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Business Alignment
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Competitive Advantage
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Strategic Vision
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Design Principles
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Design Systems
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Scalable Operations
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Organizational Design
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Change Management
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Design Operations
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Process Design
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Workflow Optimization
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SMART Goals
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Maturity Models
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Leadership Styles
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Six Thinking Hats
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Career Canvas
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Leadership Canvas
✦
Self-awareness
✦
Growth Mindset
✦
Continuous Learning
✦
Resilience Building
✦
Leadership Identity
✦
Values Alignment
✦
Vision Setting
✦
Goal Achievement
✦
Skill Development
✦
Mentorship
✦
Executive Storytelling
✦
Data-driven
✦
Active Listening
✦
Transparency
✦
Influence
✦
Metrics Communication
✦
Design Standards
✦
Quality Assurance
✦
Sprint Planning
✦
Agile Leadership
✦
Capacity Planning
✦
Design Sprints
✦
Innovation Labs
✦
Empathy
✦
Accountability
✦
Authentic Leadership
✦
Managing Conflict
✦
Priority Setting
✦
Decision Making
✦
Business Outcomes
✦
Design ROI
✦
Leadership Canvas
✦
Self-awareness
✦
Growth Mindset
✦
Continuous Learning
✦
Resilience Building
✦
Leadership Identity
✦
Values Alignment
✦
Vision Setting
✦
Goal Achievement
✦
Skill Development
✦
Mentorship
✦
Executive Storytelling
✦
Data-driven
✦
Active Listening
✦
Transparency
✦
Influence
✦
Metrics Communication
✦
Design Standards
✦
Quality Assurance
✦
Sprint Planning
✦
Agile Leadership
✦
Capacity Planning
✦
Design Sprints
✦
Innovation Labs
✦
Empathy
✦
Accountability
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Authentic Leadership
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Managing Conflict
✦
Priority Setting
✦
Decision Making
✦
Business Outcomes
✦
Design ROI
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Leadership Canvas
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Self-awareness
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Growth Mindset
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Continuous Learning
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Resilience Building
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Leadership Identity
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Values Alignment
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Vision Setting
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Goal Achievement
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Skill Development
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Mentorship
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Executive Storytelling
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Data-driven
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Active Listening
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Transparency
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Influence
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Metrics Communication
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Design Standards
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Quality Assurance
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Sprint Planning
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Agile Leadership
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Capacity Planning
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Design Sprints
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Innovation Labs
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Empathy
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Accountability
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Managing Conflict
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Decision Making
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Business Outcomes
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Leadership Canvas
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Self-awareness
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Goal Achievement
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Empathy
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Managing Conflict
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Priority Setting
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Decision Making
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Business Outcomes
✦
Design ROI
✦
Agenda
CURRICULUM
CURRICULUM
CURRICULUM
CURRICULUM
6 capítulos estruturados, cada um focado em uma dimensão crítica da liderança em design. Da jornada pessoal à articulação executiva.
6 capítulos estruturados, cada um focado em uma dimensão crítica da liderança em design. Da jornada pessoal à articulação executiva.
/Chapter 01
Semana 01
Fundamentos de Liderança
Aula 01: Introdução ao programa
Aula 02: Autoconhecimento e Jornada de Liderança
IC vs Design Leader
3 dimensões do Design Leader
Estilos de liderança
Design Leadership Canvas
Career Canvas
Mapeamento de competências
/Chapter 02
Semana 02
Estratégia e Visão
Aula 03: O Papel Estratégico do Design Leader
Desafios de liderança
O significado de estratégia
Design Team Strategy Canvas
Implementação de estratégia
Aula 04: Fundamentos de Estratégia para Design
5 dimensões de estratégia
The Design Leadership Framework
Ambiguidade e Claridade
/Chapter 03
Semana 03
Cultura e Pessoas
Aula 05: Construindo Cultura
O que é work culture
3 layers de Edgar Schein's
Design Culture Canvas
Por que cultura importa
Aula 06: Feedback e Critique
Por que feedback é importante
3 tipos de feedback
Cultura de feedback
6 Thinking Hats
Aula 07: Diversidade e Inclusão
O que é diversidade
4 aspectos da diversidade
6 verdades sobre inclusão e diversidade
/Chapter 04
Semana 04
Construção de Times
Aula 08: Liderança, Org Design e Recrutamento
Estruturas organizacionais
Maturidade de design
Escalando times de design
Composição e requisitos
Conduzindo entrevistas
/Chapter 05
Semana 05
Definição de Objetivos
Aula 09: Definição de Objetivos e OKRs
Definindo objetivos
Objetivos e designers
4 tipos de objetivos
Entendendo OKRs
/Chapter 06
Semana 06
Planejando Futuro
Aula 10: Storytelling
Storytelling e liderança
SUCCES Framework
Estruturando uma mensagem
Sobre você e seu medo
Aula 11: Clientes e Conversas Difíceis
Navegando conversas complexas
Managing up
Articulação executiva
Apresentação final
Por dentro das sessões
TRANSPARÊNCIA
TRANSPARÊNCIA
TRANSPARÊNCIA
TRANSPARÊNCIA
Exemplos reais dos conteúdos das sessões. Queremos que você entenda a qualidade e profundidade do programa Zenith.
Exemplos reais dos conteúdos das sessões. Queremos que você entenda a qualidade e profundidade do programa Zenith.
Investimento transparente
INVESTIMENTO
INVESTIMENTO
Dois formatos do mesmo programa. Em grupo, com 8 líderes, ou individual, com mentoria personalizada.
Zenith Leadership • Launch Edition
Programa executivo em grupo com 8 participantes. Seis semanas de imersão ao vivo, moderação estruturada e aplicação prática de frameworks ao seu contexto organizacional.
R$3.000
R$3.000
6 sessões ao vivo (1 por semana)
2 sessões de clinic para dúvidas e problemas específicos
Acesso a todos os slides e materiais
Frameworks para duplicar na sua organização
Gravações das sessões (se o cohort concordar)
Certificação Zenith (português e inglês)
Grupo restrito com 8 líderes
Formato:
Sessões ao vivo não negociáveis. Presença obrigatória. Grupo limitado a 8 vagas por cohort para garantir a profundidade das discussões.
Para quem?
Designers seniores e managers em transição para liderança estratégica. Pré-requisitos detalhados na aplicação.
Disponibilidade:
8 participantes por cohort.
6 Meses Private Training & Mentorship
Programa completo adaptado ao seu contexto individual. Você recebe todo o conteúdo do Zenith Leadership em formato 1:1, além de mentoria estratégica contínua para navegar pelos desafios.
R$8.000
R$8.000
Acesso 1:1 ao Zenith Leadership
12 sessões privadas de 45 minutos (2 por mês)
Suporte contínuo via WhatsApp e email
Revisão de apresentações, decks e talks
Acesso completo aos frameworks Zenith
Orientação personalizada ao seu contexto específico
Certificação Zenith (português e inglês)
Formato:
Sessões individuais onde você traz desafios reais e aplicamos os frameworks directamente ao seu contexto organizacional.
Para quem?
Líderes de design que precisam de atenção individualizada, têm contextos organizacionais únicos ou preferem privacidade total ao compartilhar desafios estratégicos.
Disponibilidade:
Apenas 6 vagas por ano.
Aplicar para o próximo cohort
APLICAÇÃO
APLICAÇÃO
Este programa é exclusivo e moderado de forma única. Não é ensino tradicional.
Buscamos diversidade no cohort para que a conexão entre líderes crie valor real para todos. O processo é seletivo e você pode receber perguntas adicionais.
Sua aplicação será avaliada com atenção. Buscamos construir um cohort diverso onde líderes de diferentes contextos organizacionais se conectam, trazem perspectivas únicas e amplificam o aprendizado coletivo. Aplicação não garante vaga automaticamente. Você pode receber perguntas adicionais por email antes da decisão final.
Investimento transparente
INVESTIMENTO
Dois formatos do mesmo programa. Em grupo, com 8 líderes, ou individual, com mentoria personalizada.
Zenith Leadership • Launch Edition
Programa executivo em grupo com 8 participantes. Seis semanas de imersão ao vivo, moderação estruturada e aplicação prática de frameworks ao seu contexto organizacional.
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Gravações das sessões (se o cohort concordar)
Certificação Zenith (português e inglês)
Grupo restrito com 8 líderes
Formato:
Sessões ao vivo não negociáveis. Presença obrigatória. Grupo limitado a 8 vagas por cohort para garantir a profundidade das discussões.
Para quem?
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Disponibilidade:
8 participantes por cohort.
6 Meses Private Training & Mentorship
Programa completo adaptado ao seu contexto individual. Você recebe todo o conteúdo do Zenith Leadership em formato 1:1, além de mentoria estratégica contínua para navegar pelos desafios.
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Suporte contínuo via WhatsApp e email
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Orientação personalizada ao seu contexto específico
Certificação Zenith (português e inglês)
Formato:
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Para quem?
Líderes de design que precisam de atenção individualizada, têm contextos organizacionais únicos ou preferem privacidade total ao compartilhar desafios estratégicos.
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APLICAÇÃO
Este programa é exclusivo e moderado de forma única. Não é ensino tradicional.
Buscamos diversidade no cohort para que a conexão entre líderes crie valor real para todos. O processo é seletivo e você pode receber perguntas adicionais.
Sua aplicação será avaliada com atenção. Buscamos construir um cohort diverso onde líderes de diferentes contextos organizacionais se conectam, trazem perspectivas únicas e amplificam o aprendizado coletivo. Aplicação não garante vaga automaticamente. Você pode receber perguntas adicionais por email antes da decisão final.
Investimento transparente
INVESTIMENTO
Dois formatos do mesmo programa. Em grupo, com 8 líderes, ou individual, com mentoria personalizada.
Zenith Leadership • Launch Edition
Programa executivo em grupo com 8 participantes. Seis semanas de imersão ao vivo, moderação estruturada e aplicação prática de frameworks ao seu contexto organizacional.
R$3.000
6 sessões ao vivo (1 por semana)
2 sessões de clinic para dúvidas e problemas específicos
Acesso a todos os slides e materiais
Frameworks para duplicar na sua organização
Gravações das sessões (se o cohort concordar)
Certificação Zenith (português e inglês)
Grupo restrito com 8 líderes
Formato:
Sessões ao vivo não negociáveis. Presença obrigatória. Grupo limitado a 8 vagas por cohort para garantir a profundidade das discussões.
Para quem?
Designers seniores e managers em transição para liderança estratégica. Pré-requisitos detalhados na aplicação.
Disponibilidade:
8 participantes por cohort.
6 Meses Private Training & Mentorship
Programa completo adaptado ao seu contexto individual. Você recebe todo o conteúdo do Zenith Leadership em formato 1:1, além de mentoria estratégica contínua para navegar pelos desafios.
R$8.000
Acesso 1:1 ao Zenith Leadership
12 sessões privadas de 45 minutos (2 por mês)
Suporte contínuo via WhatsApp e email
Revisão de apresentações, decks e talks
Acesso completo aos frameworks Zenith
Orientação personalizada ao seu contexto específico
Certificação Zenith (português e inglês)
Formato:
Sessões individuais onde você traz desafios reais e aplicamos os frameworks directamente ao seu contexto organizacional.
Para quem?
Líderes de design que precisam de atenção individualizada, têm contextos organizacionais únicos ou preferem privacidade total ao compartilhar desafios estratégicos.
Disponibilidade:
Apenas 6 vagas por ano.
Aplicar para o próximo cohort
APLICAÇÃO
Este programa é exclusivo e moderado de forma única. Não é ensino tradicional.
Buscamos diversidade no cohort para que a conexão entre líderes crie valor real para todos. O processo é seletivo e você pode receber perguntas adicionais.
Sua aplicação será avaliada com atenção. Buscamos construir um cohort diverso onde líderes de diferentes contextos organizacionais se conectam, trazem perspectivas únicas e amplificam o aprendizado coletivo. Aplicação não garante vaga automaticamente. Você pode receber perguntas adicionais por email antes da decisão final.
FAQ
PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
Ainda tem dúvidas? Respondemos as perguntas mais comuns sobre o programa. Se não encontrar sua resposta aqui, entre em contato diretamente.
Ainda tem dúvidas? Respondemos as perguntas mais comuns sobre o programa. Se não encontrar sua resposta aqui, entre em contato diretamente.
Para quem é o Zenith Leadership?
Zenith Leadership é para designers seniores e design managers em transição para liderança estratégica. Buscamos profissionais com experiência em design (não aceitamos líderes que nunca fizeram design), contexto organizacional onde possam aplicar frameworks imediatamente e compromisso genuíno com transformação. O programa funciona melhor para quem já lidera pessoas ou está prestes a assumir essa responsabilidade.
Política de reembolso
Compras são não reembolsáveis, exceto a critério da Zenith Leadership. Normalmente, cancelamentos ou solicitações de reembolso recebidos 14 dias antes do início do programa serão atendidos. No entanto, devido à natureza complexa do serviço prestado, isso não pode ser garantido e será avaliado caso a caso. Esta política não inclui depósitos, que são todos não reembolsáveis.
Preciso ter um diploma específico para participar?
Não. Avaliamos experiência profissional, contexto organizacional e capacidade de aplicar aprendizados. Formação acadêmica não é critério de seleção. O que importa é sua jornada em design e liderança, não diplomas.
Quem vai estar no cohort comigo?
Você aprenderá com 7 outros líderes de design em contextos organizacionais diversos: desde startups em crescimento até corporações estabelecidas, passando por agências e consultoras. Buscamos diversidade de indústrias, níveis de maturidade de design e desafios enfrentados. Todos no mesmo momento de transição: de execução para liderança estratégica.
Haverá acesso virtual ou gravações das sessões?
As sessões são ao vivo e presença é obrigatória. Gravações estarão disponíveis apenas como material de apoio, nunca como substituto para presença. O programa funciona através de moderação ao vivo, reflexão em grupo e vulnerabilidade compartilhada. Isso não acontece de forma assíncrona. Se você não pode estar presente em todas as sessões, este programa não é para você neste momento.
Como convencer minha empresa a patrocinar o programa?
Você volta com competências que geram valor imediato: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de impacto, frameworks de cultura e estruturas de OKRs aplicáveis. O investimento de R$ 3.000 é simbólico quando comparado ao valor que você traz: melhor retenção de talentos, maior clareza estratégica, decisões de contratação mais acertadas e capacidade de articular ROI de design. Podemos fornecer carta de justificativa se necessário.
Qual é a carga de trabalho fora das sessões?
Espere dedicar 3-4 horas por semana além das sessões ao vivo. Isso inclui leituras preparatórias, aplicação de frameworks ao seu contexto e reflexões estruturadas. O programa exige compromisso real, não é passivo.
Preciso ter experiência prévia em liderança?
Idealmente, sim. O programa funciona melhor para quem já lidera (formalmente ou informalmente) ou está prestes a assumir essa responsabilidade. Se você nunca liderou e está explorando se quer seguir esse caminho, este programa pode ser prematuro. Se você já lidera mas sente que falta estrutura, este é o momento certo.
O que acontece se eu perder uma sessão?
Presença é obrigatória. Em casos excepcionais (emergências, viagens de trabalho inevitáveis), a gravação estará disponível. Mas perd er sessões compromete a experiência. O programa funciona através de continuidade, reflexão acumulada e construção de confiança no grupo. Se você antecipa conflitos de agenda, aplique para um cohort futuro.
Qual é a diferença entre o programa em grupo e a mentoria privada?
Programa em grupo (R$ 3.000): 8 participantes, aprendizado entre pares, reflexão estruturada em grupo, 6 semanas. Private Training & Mentorship (R$ 8.000): Todo o conteúdo adaptado ao seu contexto específico, 1:1 com Apparicio Junior, 6 meses de mentoria contínua, suporte via WhatsApp/email, privacidade total. Escolha baseada em como você aprende melhor e no nível de confidencialidade que seu contexto exige.
Recebo certificado ao final?
Sim. Certificação Zenith Leadership em português e inglês. Mas o valor real não está no certificado. Está nos frameworks aplicados, nos relacionamentos construídos e na transformação da sua capacidade de liderar.
Para quem é o Zenith Leadership?
Zenith Leadership é para designers seniores e design managers em transição para liderança estratégica. Buscamos profissionais com experiência em design (não aceitamos líderes que nunca fizeram design), contexto organizacional onde possam aplicar frameworks imediatamente e compromisso genuíno com transformação. O programa funciona melhor para quem já lidera pessoas ou está prestes a assumir essa responsabilidade.
Política de reembolso
Compras são não reembolsáveis, exceto a critério da Zenith Leadership. Normalmente, cancelamentos ou solicitações de reembolso recebidos 14 dias antes do início do programa serão atendidos. No entanto, devido à natureza complexa do serviço prestado, isso não pode ser garantido e será avaliado caso a caso. Esta política não inclui depósitos, que são todos não reembolsáveis.
Preciso ter um diploma específico para participar?
Não. Avaliamos experiência profissional, contexto organizacional e capacidade de aplicar aprendizados. Formação acadêmica não é critério de seleção. O que importa é sua jornada em design e liderança, não diplomas.
Quem vai estar no cohort comigo?
Você aprenderá com 7 outros líderes de design em contextos organizacionais diversos: desde startups em crescimento até corporações estabelecidas, passando por agências e consultoras. Buscamos diversidade de indústrias, níveis de maturidade de design e desafios enfrentados. Todos no mesmo momento de transição: de execução para liderança estratégica.
Haverá acesso virtual ou gravações das sessões?
As sessões são ao vivo e presença é obrigatória. Gravações estarão disponíveis apenas como material de apoio, nunca como substituto para presença. O programa funciona através de moderação ao vivo, reflexão em grupo e vulnerabilidade compartilhada. Isso não acontece de forma assíncrona. Se você não pode estar presente em todas as sessões, este programa não é para você neste momento.
Como convencer minha empresa a patrocinar o programa?
Você volta com competências que geram valor imediato: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de impacto, frameworks de cultura e estruturas de OKRs aplicáveis. O investimento de R$ 3.000 é simbólico quando comparado ao valor que você traz: melhor retenção de talentos, maior clareza estratégica, decisões de contratação mais acertadas e capacidade de articular ROI de design. Podemos fornecer carta de justificativa se necessário.
Qual é a carga de trabalho fora das sessões?
Espere dedicar 3-4 horas por semana além das sessões ao vivo. Isso inclui leituras preparatórias, aplicação de frameworks ao seu contexto e reflexões estruturadas. O programa exige compromisso real, não é passivo.
Preciso ter experiência prévia em liderança?
Idealmente, sim. O programa funciona melhor para quem já lidera (formalmente ou informalmente) ou está prestes a assumir essa responsabilidade. Se você nunca liderou e está explorando se quer seguir esse caminho, este programa pode ser prematuro. Se você já lidera mas sente que falta estrutura, este é o momento certo.
O que acontece se eu perder uma sessão?
Presença é obrigatória. Em casos excepcionais (emergências, viagens de trabalho inevitáveis), a gravação estará disponível. Mas perd er sessões compromete a experiência. O programa funciona através de continuidade, reflexão acumulada e construção de confiança no grupo. Se você antecipa conflitos de agenda, aplique para um cohort futuro.
Qual é a diferença entre o programa em grupo e a mentoria privada?
Programa em grupo (R$ 3.000): 8 participantes, aprendizado entre pares, reflexão estruturada em grupo, 6 semanas. Private Training & Mentorship (R$ 8.000): Todo o conteúdo adaptado ao seu contexto específico, 1:1 com Apparicio Junior, 6 meses de mentoria contínua, suporte via WhatsApp/email, privacidade total. Escolha baseada em como você aprende melhor e no nível de confidencialidade que seu contexto exige.
Recebo certificado ao final?
Sim. Certificação Zenith Leadership em português e inglês. Mas o valor real não está no certificado. Está nos frameworks aplicados, nos relacionamentos construídos e na transformação da sua capacidade de liderar.
Para quem é o Zenith Leadership?
Zenith Leadership é para designers seniores e design managers em transição para liderança estratégica. Buscamos profissionais com experiência em design (não aceitamos líderes que nunca fizeram design), contexto organizacional onde possam aplicar frameworks imediatamente e compromisso genuíno com transformação. O programa funciona melhor para quem já lidera pessoas ou está prestes a assumir essa responsabilidade.
Política de reembolso
Compras são não reembolsáveis, exceto a critério da Zenith Leadership. Normalmente, cancelamentos ou solicitações de reembolso recebidos 14 dias antes do início do programa serão atendidos. No entanto, devido à natureza complexa do serviço prestado, isso não pode ser garantido e será avaliado caso a caso. Esta política não inclui depósitos, que são todos não reembolsáveis.
Preciso ter um diploma específico para participar?
Não. Avaliamos experiência profissional, contexto organizacional e capacidade de aplicar aprendizados. Formação acadêmica não é critério de seleção. O que importa é sua jornada em design e liderança, não diplomas.
Quem vai estar no cohort comigo?
Você aprenderá com 7 outros líderes de design em contextos organizacionais diversos: desde startups em crescimento até corporações estabelecidas, passando por agências e consultoras. Buscamos diversidade de indústrias, níveis de maturidade de design e desafios enfrentados. Todos no mesmo momento de transição: de execução para liderança estratégica.
Haverá acesso virtual ou gravações das sessões?
As sessões são ao vivo e presença é obrigatória. Gravações estarão disponíveis apenas como material de apoio, nunca como substituto para presença. O programa funciona através de moderação ao vivo, reflexão em grupo e vulnerabilidade compartilhada. Isso não acontece de forma assíncrona. Se você não pode estar presente em todas as sessões, este programa não é para você neste momento.
Como convencer minha empresa a patrocinar o programa?
Você volta com competências que geram valor imediato: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de impacto, frameworks de cultura e estruturas de OKRs aplicáveis. O investimento de R$ 3.000 é simbólico quando comparado ao valor que você traz: melhor retenção de talentos, maior clareza estratégica, decisões de contratação mais acertadas e capacidade de articular ROI de design. Podemos fornecer carta de justificativa se necessário.
Qual é a carga de trabalho fora das sessões?
Espere dedicar 3-4 horas por semana além das sessões ao vivo. Isso inclui leituras preparatórias, aplicação de frameworks ao seu contexto e reflexões estruturadas. O programa exige compromisso real, não é passivo.
Preciso ter experiência prévia em liderança?
Idealmente, sim. O programa funciona melhor para quem já lidera (formalmente ou informalmente) ou está prestes a assumir essa responsabilidade. Se você nunca liderou e está explorando se quer seguir esse caminho, este programa pode ser prematuro. Se você já lidera mas sente que falta estrutura, este é o momento certo.
O que acontece se eu perder uma sessão?
Presença é obrigatória. Em casos excepcionais (emergências, viagens de trabalho inevitáveis), a gravação estará disponível. Mas perd er sessões compromete a experiência. O programa funciona através de continuidade, reflexão acumulada e construção de confiança no grupo. Se você antecipa conflitos de agenda, aplique para um cohort futuro.
Qual é a diferença entre o programa em grupo e a mentoria privada?
Programa em grupo (R$ 3.000): 8 participantes, aprendizado entre pares, reflexão estruturada em grupo, 6 semanas. Private Training & Mentorship (R$ 8.000): Todo o conteúdo adaptado ao seu contexto específico, 1:1 com Apparicio Junior, 6 meses de mentoria contínua, suporte via WhatsApp/email, privacidade total. Escolha baseada em como você aprende melhor e no nível de confidencialidade que seu contexto exige.
Recebo certificado ao final?
Sim. Certificação Zenith Leadership em português e inglês. Mas o valor real não está no certificado. Está nos frameworks aplicados, nos relacionamentos construídos e na transformação da sua capacidade de liderar.
Para quem é o Zenith Leadership?
Zenith Leadership é para designers seniores e design managers em transição para liderança estratégica. Buscamos profissionais com experiência em design (não aceitamos líderes que nunca fizeram design), contexto organizacional onde possam aplicar frameworks imediatamente e compromisso genuíno com transformação. O programa funciona melhor para quem já lidera pessoas ou está prestes a assumir essa responsabilidade.
Política de reembolso
Compras são não reembolsáveis, exceto a critério da Zenith Leadership. Normalmente, cancelamentos ou solicitações de reembolso recebidos 14 dias antes do início do programa serão atendidos. No entanto, devido à natureza complexa do serviço prestado, isso não pode ser garantido e será avaliado caso a caso. Esta política não inclui depósitos, que são todos não reembolsáveis.
Preciso ter um diploma específico para participar?
Não. Avaliamos experiência profissional, contexto organizacional e capacidade de aplicar aprendizados. Formação acadêmica não é critério de seleção. O que importa é sua jornada em design e liderança, não diplomas.
Quem vai estar no cohort comigo?
Você aprenderá com 7 outros líderes de design em contextos organizacionais diversos: desde startups em crescimento até corporações estabelecidas, passando por agências e consultoras. Buscamos diversidade de indústrias, níveis de maturidade de design e desafios enfrentados. Todos no mesmo momento de transição: de execução para liderança estratégica.
Haverá acesso virtual ou gravações das sessões?
As sessões são ao vivo e presença é obrigatória. Gravações estarão disponíveis apenas como material de apoio, nunca como substituto para presença. O programa funciona através de moderação ao vivo, reflexão em grupo e vulnerabilidade compartilhada. Isso não acontece de forma assíncrona. Se você não pode estar presente em todas as sessões, este programa não é para você neste momento.
Como convencer minha empresa a patrocinar o programa?
Você volta com competências que geram valor imediato: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de impacto, frameworks de cultura e estruturas de OKRs aplicáveis. O investimento de R$ 3.000 é simbólico quando comparado ao valor que você traz: melhor retenção de talentos, maior clareza estratégica, decisões de contratação mais acertadas e capacidade de articular ROI de design. Podemos fornecer carta de justificativa se necessário.
Qual é a carga de trabalho fora das sessões?
Espere dedicar 3-4 horas por semana além das sessões ao vivo. Isso inclui leituras preparatórias, aplicação de frameworks ao seu contexto e reflexões estruturadas. O programa exige compromisso real, não é passivo.
Preciso ter experiência prévia em liderança?
Idealmente, sim. O programa funciona melhor para quem já lidera (formalmente ou informalmente) ou está prestes a assumir essa responsabilidade. Se você nunca liderou e está explorando se quer seguir esse caminho, este programa pode ser prematuro. Se você já lidera mas sente que falta estrutura, este é o momento certo.
O que acontece se eu perder uma sessão?
Presença é obrigatória. Em casos excepcionais (emergências, viagens de trabalho inevitáveis), a gravação estará disponível. Mas perd er sessões compromete a experiência. O programa funciona através de continuidade, reflexão acumulada e construção de confiança no grupo. Se você antecipa conflitos de agenda, aplique para um cohort futuro.
Qual é a diferença entre o programa em grupo e a mentoria privada?
Programa em grupo (R$ 3.000): 8 participantes, aprendizado entre pares, reflexão estruturada em grupo, 6 semanas. Private Training & Mentorship (R$ 8.000): Todo o conteúdo adaptado ao seu contexto específico, 1:1 com Apparicio Junior, 6 meses de mentoria contínua, suporte via WhatsApp/email, privacidade total. Escolha baseada em como você aprende melhor e no nível de confidencialidade que seu contexto exige.
Recebo certificado ao final?
Sim. Certificação Zenith Leadership em português e inglês. Mas o valor real não está no certificado. Está nos frameworks aplicados, nos relacionamentos construídos e na transformação da sua capacidade de liderar.
"Learning is about consistency and dedication. If I could leave just one lesson, it would be: you are the only one responsible for your career's success. The design profession is constantly evolving and you cannot get comfortable. It will require thousands of hours of dedication, reading, theory, and practice."
Apparicio Junior
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