IMERSÃO AO VIVO

Design Leadership

Da execução ao impacto.

Imersão executiva para transição de Individual Contributor para liderança estratégica. Desenvolvido por ajota® e Design Circuit®, o programa prepara profissionais com três competências críticas: construção de times, articulação de impacto com Exec e C-Level, estabelecer conexões no contexto organizacional.

Conhecer a Metodologia

Aplicar para o Cohort

Construção de Times que Entregam

Times são composições estratégicas de habilidades. Domine recrutamento e composição que transformam capacidade organizacional e entregam resultados.

Presença e Articulação Executiva com C-Level

Pixels importam na mesa dos designers. Negócio é a linguagem executiva. Aprenda articulação técnica e navegação política para proteger seu time e conquistar investimento.

Estratégia Aplicada ao Contexto Real

Liderança começa com acordos de responsabilidade. Domine estruturas onde accountability e ownership se encontram, aplicadas aos seus desafios.

Peer Learning com Sigilo Total

Todos na sala são iguais. Ego removido, honestidade absoluta. Sessões não gravadas onde vulnerabilidade é força e aprender com o erro acelera crescimento.

IMERSÃO AO VIVO

Design Leadership

Da execução ao impacto.

Imersão executiva para transição de Individual Contributor para liderança estratégica. Desenvolvido por ajota® e Design Circuit®, o programa prepara profissionais com três competências críticas: construção de times, articulação de impacto com Exec e C-Level, estabelecer conexões no contexto organizacional.

Conhecer a Metodologia

Aplicar para o Cohort

Construção de Times que Entregam

Times são composições estratégicas de habilidades. Domine recrutamento e composição que transformam capacidade organizacional e entregam resultados.

Presença e Articulação Executiva com C-Level

Pixels importam na mesa dos designers. Negócio é a linguagem executiva. Aprenda articulação técnica e navegação política para proteger seu time e conquistar investimento.

Estratégia Aplicada ao Contexto Real

Liderança começa com acordos de responsabilidade. Domine estruturas onde accountability e ownership se encontram, aplicadas aos seus desafios.

Peer Learning com Sigilo Total

Todos na sala são iguais. Ego removido, honestidade absoluta. Sessões não gravadas onde vulnerabilidade é força e aprender com o erro acelera crescimento.

IMERSÃO AO VIVO

Design Leadership

Da execução ao impacto.

Imersão executiva para transição de Individual Contributor para liderança estratégica. Desenvolvido por ajota® e Design Circuit®, o programa prepara profissionais com três competências críticas: construção de times, articulação de impacto com Exec e C-Level, estabelecer conexões no contexto organizacional.

Conhecer a Metodologia

Aplicar para o Cohort

Construção de Times que Entregam

Times são composições estratégicas de habilidades. Domine recrutamento e composição que transformam capacidade organizacional e entregam resultados.

Presença e Articulação Executiva com C-Level

Pixels importam na mesa dos designers. Negócio é a linguagem executiva. Aprenda articulação técnica e navegação política para proteger seu time e conquistar investimento.

Estratégia Aplicada ao Contexto Real

Liderança começa com acordos de responsabilidade. Domine estruturas onde accountability e ownership se encontram, aplicadas aos seus desafios.

Peer Learning com Sigilo Total

Todos na sala são iguais. Ego removido, honestidade absoluta. Sessões não gravadas onde vulnerabilidade é força e aprender com o erro acelera crescimento.

Um caminho único para construir líderes de design

Zenith não é apenas um treinamento de liderança. É moderação de conteúdo, curadoria de desafios reais e construção de perfil de líder por meio de reflexão estruturada entre pares.

Problemas são colocados na mesa. Discutimos, desconstruímos, aprendemos juntos. Não há respostas prontas, pois cada contexto organizacional é único. O que existe são frameworks testados em escala, aplicados aos seus desafios específicos. Líderes de design que nunca fizeram design vão sempre pecar em algum ponto. Vão proteger o negócio excepcionalmente bem, mas nem sempre vão criar design voltado ao resultado do produto. Porque não entendem as complexidades do dia a dia, as decisões microscópicas que separam experiências medianas de excepcionais.

Designers que decidem liderar carregam uma responsabilidade dupla: articular como e por que cada pixel importa, enquanto navegam por conversas executivas sobre resultado e impacto. Defender a perspectiva do usuário enquanto constroem alianças com os stakeholders. Garantir excelência em design enquanto as operações se escalam.

Zenith existe para preparar você para essa dualidade. Desenvolvido por quem liderou design em escala real, o programa te equipa para liderar sem abandonar o craft, influenciar sem perder integridade e crescer sem sacrificar a qualidade.

Um caminho único para construir líderes de design

Zenith não é apenas um treinamento de liderança. É moderação de conteúdo, curadoria de desafios reais e construção de perfil de líder por meio de reflexão estruturada entre pares.

Problemas são colocados na mesa. Discutimos, desconstruímos, aprendemos juntos. Não há respostas prontas, pois cada contexto organizacional é único. O que existe são frameworks testados em escala, aplicados aos seus desafios específicos. Líderes de design que nunca fizeram design vão sempre pecar em algum ponto. Vão proteger o negócio excepcionalmente bem, mas nem sempre vão criar design voltado ao resultado do produto. Porque não entendem as complexidades do dia a dia, as decisões microscópicas que separam experiências medianas de excepcionais.

Designers que decidem liderar carregam uma responsabilidade dupla: articular como e por que cada pixel importa, enquanto navegam por conversas executivas sobre resultado e impacto. Defender a perspectiva do usuário enquanto constroem alianças com os stakeholders. Garantir excelência em design enquanto as operações se escalam.

Zenith existe para preparar você para essa dualidade. Desenvolvido por quem liderou design em escala real, o programa te equipa para liderar sem abandonar o craft, influenciar sem perder integridade e crescer sem sacrificar a qualidade.

Um caminho único para construir líderes de design

Zenith não é apenas um treinamento de liderança. É moderação de conteúdo, curadoria de desafios reais e construção de perfil de líder por meio de reflexão estruturada entre pares.

Problemas são colocados na mesa. Discutimos, desconstruímos, aprendemos juntos. Não há respostas prontas, pois cada contexto organizacional é único. O que existe são frameworks testados em escala, aplicados aos seus desafios específicos. Líderes de design que nunca fizeram design vão sempre pecar em algum ponto. Vão proteger o negócio excepcionalmente bem, mas nem sempre vão criar design voltado ao resultado do produto. Porque não entendem as complexidades do dia a dia, as decisões microscópicas que separam experiências medianas de excepcionais.

Designers que decidem liderar carregam uma responsabilidade dupla: articular como e por que cada pixel importa, enquanto navegam por conversas executivas sobre resultado e impacto. Defender a perspectiva do usuário enquanto constroem alianças com os stakeholders. Garantir excelência em design enquanto as operações se escalam.

Zenith existe para preparar você para essa dualidade. Desenvolvido por quem liderou design em escala real, o programa te equipa para liderar sem abandonar o craft, influenciar sem perder integridade e crescer sem sacrificar a qualidade.

Como o programa funciona

A experiência Zenith

Zenith equilibra três dimensões essenciais: aplicação prática imediata, fundamentos teóricos comprovados e reflexão estruturada que acelera crescimento.

Zenith equilibra três dimensões essenciais: aplicação prática imediata, fundamentos teóricos comprovados e reflexão estruturada que acelera crescimento.

60%

Prático

Sessões estruturadas onde você aplica frameworks aos desafios que enfrenta hoje. Traga problemas reais, saia com planos de ação concretos para implementar imediatamente.

20%

Teórico

Fundamentos testados em escala: Design Leadership Framework, OKRs funcionais, estratégia de cultura, composição de times e estruturas que garantem entrega consistente.

20%

Reflexivo

Moderação de problemas reais em grupo restrito. Sigilo absoluto, ego removido, honestidade total. Aprenda com os erros dos outros e compartilhe os seus sem julgamento.

A gradient image transitioning from dark black to light gray tones.

Participe do próximo cohort

Aplicar para o Cohort

Um novo caminho para líderes em design

POR DENTRO DO PROGRAMA

Moderação de problemas reais, frameworks aplicados ao seu contexto, reflexão estruturada entre pares.

Um novo caminho para líderes em design

POR DENTRO DO PROGRAMA

Moderação de problemas reais, frameworks aplicados ao seu contexto, reflexão estruturada entre pares.

Um novo caminho para líderes em design

POR DENTRO DO PROGRAMA

Moderação de problemas reais, frameworks aplicados ao seu contexto, reflexão estruturada entre pares.

Conheça o seu moderador

WHAT'S ON

Antes de qualquer programa de aprendizado, conheça seu mentor. Tudo importa quando você vai aprender.

AJ

Head of Product Design,
Creator, Dad and Photographer.

apparicio.co.uk

ajota.co.uk

linkedin.com/in/appariciojunior

Apparicio Junior é Head of Product Design no The Times, onde lidera a construção de um modelo de futuro na leitura de notícias. Fundador da Design Circuit®, onde orientou mais de 4.500 profissionais em suas transições de carreira em design. Com mais de uma década liderando transformações de design para marcas globais como BT Group (onde liderou um time de 139 designers), Rolls-Royce, Harvey Nichols e British Petroleum, Apparicio desenvolveu expertise profunda no que separa designers tecnicamente competentes de líderes estratégicos que multiplicam impacto.

O Zenith Leadership sintetiza frameworks e metodologias testados em contextos de alta complexidade organizacional, desde escalar times de mais de 100 designers até liderar transformação digital em organizações estabelecidas. Sua abordagem combina rigor estratégico com pragmatismo, focando em competências que geram resultados mensuráveis: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de valor e estabelecimento de design como vantagem competitiva.

Este programa não é sobre teoria de liderança. É sobre equipar Design Leaders com frameworks aplicáveis aos desafios reais que você enfrenta hoje na sua organização.

Apparicio Junior

Conheça o seu moderador

WHAT'S ON

Antes de qualquer programa de aprendizado, conheça seu mentor. Tudo importa quando você vai aprender.

AJ

Head of Product Design,
Creator, Dad and Photographer.

apparicio.co.uk

ajota.co.uk

linkedin.com/in/appariciojunior

Apparicio Junior é Head of Product Design no The Times, onde lidera a construção de um modelo de futuro na leitura de notícias. Fundador da Design Circuit®, onde orientou mais de 4.500 profissionais em suas transições de carreira em design. Com mais de uma década liderando transformações de design para marcas globais como BT Group (onde liderou um time de 139 designers), Rolls-Royce, Harvey Nichols e British Petroleum, Apparicio desenvolveu expertise profunda no que separa designers tecnicamente competentes de líderes estratégicos que multiplicam impacto.

O Zenith Leadership sintetiza frameworks e metodologias testados em contextos de alta complexidade organizacional, desde escalar times de mais de 100 designers até liderar transformação digital em organizações estabelecidas. Sua abordagem combina rigor estratégico com pragmatismo, focando em competências que geram resultados mensuráveis: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de valor e estabelecimento de design como vantagem competitiva.

Este programa não é sobre teoria de liderança. É sobre equipar Design Leaders com frameworks aplicáveis aos desafios reais que você enfrenta hoje na sua organização.

Apparicio Junior

Conheça o seu moderador

WHAT'S ON

Antes de qualquer programa de aprendizado, conheça seu mentor. Tudo importa quando você vai aprender.

AJ

Head of Product Design,
Creator, Dad and Photographer.

apparicio.co.uk

ajota.co.uk

linkedin.com/in/appariciojunior

Apparicio Junior é Head of Product Design no The Times, onde lidera a construção de um modelo de futuro na leitura de notícias. Fundador da Design Circuit®, onde orientou mais de 4.500 profissionais em suas transições de carreira em design. Com mais de uma década liderando transformações de design para marcas globais como BT Group (onde liderou um time de 139 designers), Rolls-Royce, Harvey Nichols e British Petroleum, Apparicio desenvolveu expertise profunda no que separa designers tecnicamente competentes de líderes estratégicos que multiplicam impacto.

O Zenith Leadership sintetiza frameworks e metodologias testados em contextos de alta complexidade organizacional, desde escalar times de mais de 100 designers até liderar transformação digital em organizações estabelecidas. Sua abordagem combina rigor estratégico com pragmatismo, focando em competências que geram resultados mensuráveis: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de valor e estabelecimento de design como vantagem competitiva.

Este programa não é sobre teoria de liderança. É sobre equipar Design Leaders com frameworks aplicáveis aos desafios reais que você enfrenta hoje na sua organização.

Apparicio Junior

Design Leadership

✦

Executive Presence

✦

Strategic Thinking

✦

Individual Contributor

✦

Leadership Transition

✦

Organizational Impact

✦

Strategic Influence

✦

Design Strategy

✦

Business Value

✦

Team Building

✦

High Performance

✦

Cultural Transformation

✦

Design Maturity

✦

Leadership Canvas

✦

Career Growth

✦

Stakeholder Managementa

✦

Managing Up

✦

Executive Communication

✦

Difficult Conversations

✦

Feedback Culture

✦

Design Critique

✦

Strategic Planning

✦

OKR Framework

✦

Goal Setting

✦

Performance Management

✦

Conflict Resolution

✦

Negotiation Skills

✦

Public Speaking

✦

Storytelling

✦

Team Composition

✦

Culture Building

✦

Psychological Safety

✦

Diversity & Inclusion

✦

Hiring Strategy

✦

Talent Development

✦

Onboarding Process

✦

Team Dynamics

✦

Cross-functional

✦

Collaboratiuon

✦

Remote Leadership

✦

Hybrid Teams

✦

Design Culture

✦

Innovation Culture

✦

Learning Culture

✦

Feedback Loops

✦

Business Alignment

✦

Competitive Advantage

✦

Strategic Vision

✦

Design Principles

✦

Design Systems

✦

Scalable Operations

✦

Organizational Design

✦

Change Management

✦

Design Operations

✦

Process Design

✦

Workflow Optimization

✦

Resource Management

✦

Budget Planning

✦

ROI Measurement

✦

SMART Goals

✦

Maturity Models

✦

Leadership Styles

✦

Six Thinking Hats

✦

Career Canvas

✦

Leadership Canvas

✦

Self-awareness

✦

Growth Mindset

✦

Continuous Learning

✦

Resilience Building

✦

Leadership Identity

✦

Values Alignment

✦

Vision Setting

✦

Goal Achievement

✦

Skill Development

✦

Mentorship

✦

Executive Storytelling

✦

Data-driven

✦

Active Listening

✦

Transparency

✦

Influence

✦

Metrics Communication

✦

Design Standards

✦

Quality Assurance

✦

Sprint Planning

✦

Agile Leadership

✦

Capacity Planning

✦

Design Sprints

✦

Innovation Labs

✦

Empathy

✦

Accountability

✦

Authentic Leadership

✦

Managing Conflict

✦

Priority Setting

✦

Decision Making

✦

Business Outcomes

✦

Design ROI

✦

Agenda

CURRICULUM

6 capítulos estruturados, cada um focado em uma dimensão crítica da liderança em design. Da jornada pessoal à articulação executiva.

6 capítulos estruturados, cada um focado em uma dimensão crítica da liderança em design. Da jornada pessoal à articulação executiva.

/Chapter 01

  • Semana 01 - 02

  • Fundamentos de Liderança

  • Aula 01: Introdução ao programa

    Aula 02: Autoconhecimento e Jornada de Liderança

    • IC vs Design Leader

    • 3 dimensões do Design Leader

    • Estilos de liderança

    • Design Leadership Canvas

    • Career Canvas

    • Mapeamento de competências

/Chapter 02

  • Semana 03 - 04

  • Estratégia e Visão

  • Aula 03: O Papel Estratégico do Design Leader

    • Desafios de liderança

    • O significado de estratégia

    • Design Team Strategy Canvas

    • Implementação de estratégia

    Aula 04: Fundamentos de Estratégia para Design

    • 5 dimensões de estratégia

    • The Design Leadership Framework

    • Ambiguidade e Claridade

/Chapter 03

  • Semana 05 - 06

  • Cultura e Pessoas

  • Aula 05: Construindo Cultura

    • O que é work culture

    • 3 layers de Edgar Schein's

    • Design Culture Canvas

    • Por que cultura importa

    Aula 06: Feedback e Critique

    • Por que feedback é importante

    • 3 tipos de feedback

    • Cultura de feedback

    • 6 Thinking Hats

    Aula 07: Diversidade e Inclusão

    • O que é diversidade

    • 4 aspectos da diversidade

    • 6 verdades sobre inclusão e diversidade

/Chapter 04

  • Semana 07

  • Construção de Times

  • Aula 08: Liderança, Org Design e Recrutamento

    • Estruturas organizacionais

    • Maturidade de design

    • Escalando times de design

    • Composição e requisitos

    • Conduzindo entrevistas

/Chapter 05

  • Semana 08

  • Definição de Objetivos

  • Aula 09: Definição de Objetivos e OKRs

    • Definindo objetivos

    • Objetivos e designers

    • 4 tipos de objetivos

    • Entendendo OKRs

/Chapter 06

  • Semana 09 - 10

  • Planejando Futuro

  • Aula 10: Storytelling

    • Storytelling e liderança

    • SUCCES Framework

    • Estruturando uma mensagem

    • Sobre você e seu medo

    Aula 11: Clientes e Conversas Difíceis

    • Navegando conversas complexas

    • Managing up

    • Articulação executiva

    • Apresentação final

Por dentro das sessões

TRANSPARÊNCIA

Exemplos reais dos conteúdos das sessões. Queremos que você entenda a qualidade e profundidade do programa Zenith.

Exemplos reais dos conteúdos das sessões. Queremos que você entenda a qualidade e profundidade do programa Zenith.

Investimento transparente

INVESTIMENTO

Dois formatos do mesmo programa. Em grupo, com 8 líderes, ou individual, com mentoria personalizada.

Zenith Leadership

Programa executivo em grupo com 8 participantes. Seis semanas de imersão ao vivo, moderação estruturada e aplicação prática de frameworks ao seu contexto organizacional.

R$3.000

R$3.000

10 sessões ao vivo (1 por semana)

2 sessões de clinic para dúvidas e problemas específicos

Acesso a todos os slides e materiais

Frameworks para duplicar na sua organização

Gravações das sessões (se o cohort concordar)

Certificação Zenith (português e inglês)

Grupo restrito com 8 líderes

Formato:

Sessões ao vivo não negociáveis. Presença obrigatória. Grupo limitado a 8 vagas por cohort para garantir a profundidade das discussões.

Para quem?

Designers seniores e managers em transição para liderança estratégica. Pré-requisitos detalhados na aplicação.

Disponibilidade:

8 participantes por cohort.

6 Meses Private Training & Mentorship

Programa completo adaptado ao seu contexto individual. Você recebe todo o conteúdo do Zenith Leadership em formato 1:1, além de mentoria estratégica contínua para navegar pelos desafios.

R$12.000

R$12.000

Acesso 1:1 ao Zenith Leadership

12 sessões privadas de 45 minutos (2 por mês)

Suporte contínuo via WhatsApp e email

Revisão de apresentações, decks e talks

Acesso completo aos frameworks Zenith

Orientação personalizada ao seu contexto específico

Certificação Zenith (português e inglês)

Formato:

Sessões individuais onde você traz desafios reais e aplicamos os frameworks directamente ao seu contexto organizacional.

Para quem?

Líderes de design que precisam de atenção individualizada, têm contextos organizacionais únicos ou preferem privacidade total ao compartilhar desafios estratégicos.

Disponibilidade:

Apenas 6 vagas por ano.

Próximos cohorts

APLICAÇÃO

Este programa é exclusivo e moderado de forma única. Não é ensino tradicional.

Buscamos diversidade no cohort para que a conexão entre líderes crie valor real para todos. O processo é seletivo e você pode receber perguntas adicionais.

Sua aplicação será avaliada com atenção. Buscamos construir um cohort diverso onde líderes de diferentes contextos organizacionais se conectam, trazem perspectivas únicas e amplificam o aprendizado coletivo. Aplicação não garante vaga automaticamente. Você pode receber perguntas adicionais por email antes da decisão final.

Agosto • Cohort 02

Para seniors em transição para management

Este cohort é para você que está na transição crítica: Senior Product Designer prestes a assumir sua primeira posição de liderança formal ou Designer já liderando informalmente sem o título. Você domina craft, mas precisa construir fundamentos de liderança estratégica.

Preparamos você para a mudança de identidade: de executor excepcional para líder que multiplica impacto através de outros. Construímos clareza sobre o que muda, como articular valor além de pixels e como se posicionar para oportunidades de liderança.

Para seniors em transição para management

Este cohort é para você que está na transição crítica: Senior Product Designer prestes a assumir sua primeira posição de liderança formal ou Designer já liderando informalmente sem o título. Você domina craft, mas precisa construir fundamentos de liderança estratégica.

Preparamos você para a mudança de identidade: de executor excepcional para líder que multiplica impacto através de outros. Construímos clareza sobre o que muda, como articular valor além de pixels e como se posicionar para oportunidades de liderança.

Horário: Sextas-feiras às 19h (horário de Brasília)

Início: Maio 2026

Vagas: 8 profissionais

Quero Fazer a Transição

2027 • Cohort 03

Para líderes já em posição de management

Este cohort é para você que já lidera formalmente. Head of Design, Design Manager, Design Lead ou equivalente. Você tem reports diretos, participa de reuniões executivas e precisa articular o valor de design para C-Level. O desafio não é aprender a liderar, é estruturar como você lidera.

Aplicamos frameworks diretamente aos seus desafios atuais: composição de times, articulação executiva, navegação política, definição de estratégia. Você traz problemas reais, sai com estruturas aplicáveis na segunda-feira seguinte.

Horário: Quintas-feiras às 19h (horário de Brasília)

Início: Agosto 2026

Vagas: 8 líderes

Quero Estruturar Minha Liderança

Investimento transparente

INVESTIMENTO

Dois formatos do mesmo programa. Em grupo, com 8 líderes, ou individual, com mentoria personalizada.

Zenith Leadership

Programa executivo em grupo com 8 participantes. Seis semanas de imersão ao vivo, moderação estruturada e aplicação prática de frameworks ao seu contexto organizacional.

R$3.000

10 sessões ao vivo (1 por semana)

2 sessões de clinic para dúvidas e problemas específicos

Acesso a todos os slides e materiais

Frameworks para duplicar na sua organização

Gravações das sessões (se o cohort concordar)

Certificação Zenith (português e inglês)

Grupo restrito com 8 líderes

Formato:

Sessões ao vivo não negociáveis. Presença obrigatória. Grupo limitado a 8 vagas por cohort para garantir a profundidade das discussões.

Para quem?

Designers seniores e managers em transição para liderança estratégica. Pré-requisitos detalhados na aplicação.

Disponibilidade:

8 participantes por cohort.

6 Meses Private Training & Mentorship

Programa completo adaptado ao seu contexto individual. Você recebe todo o conteúdo do Zenith Leadership em formato 1:1, além de mentoria estratégica contínua para navegar pelos desafios.

R$12.000

Acesso 1:1 ao Zenith Leadership

12 sessões privadas de 45 minutos (2 por mês)

Suporte contínuo via WhatsApp e email

Revisão de apresentações, decks e talks

Acesso completo aos frameworks Zenith

Orientação personalizada ao seu contexto específico

Certificação Zenith (português e inglês)

Formato:

Sessões individuais onde você traz desafios reais e aplicamos os frameworks directamente ao seu contexto organizacional.

Para quem?

Líderes de design que precisam de atenção individualizada, têm contextos organizacionais únicos ou preferem privacidade total ao compartilhar desafios estratégicos.

Disponibilidade:

Apenas 6 vagas por ano.

Próximos cohorts

APLICAÇÃO

Este programa é exclusivo e moderado de forma única. Não é ensino tradicional.

Buscamos diversidade no cohort para que a conexão entre líderes crie valor real para todos. O processo é seletivo e você pode receber perguntas adicionais.

Sua aplicação será avaliada com atenção. Buscamos construir um cohort diverso onde líderes de diferentes contextos organizacionais se conectam, trazem perspectivas únicas e amplificam o aprendizado coletivo. Aplicação não garante vaga automaticamente. Você pode receber perguntas adicionais por email antes da decisão final.

Agosto • Cohort 02

Para seniors em transição para management

Este cohort é para você que está na transição crítica: Senior Product Designer prestes a assumir sua primeira posição de liderança formal ou Designer já liderando informalmente sem o título. Você domina craft, mas precisa construir fundamentos de liderança estratégica.

Preparamos você para a mudança de identidade: de executor excepcional para líder que multiplica impacto através de outros. Construímos clareza sobre o que muda, como articular valor além de pixels e como se posicionar para oportunidades de liderança.

Horário: Sextas-feiras às 19h (horário de Brasília)

Início: Maio 2026

Vagas: 8 profissionais

Quero Fazer a Transição

2027 • Cohort 03

Para líderes já em posição de management

Este cohort é para você que já lidera formalmente. Head of Design, Design Manager, Design Lead ou equivalente. Você tem reports diretos, participa de reuniões executivas e precisa articular o valor de design para C-Level. O desafio não é aprender a liderar, é estruturar como você lidera.

Aplicamos frameworks diretamente aos seus desafios atuais: composição de times, articulação executiva, navegação política, definição de estratégia. Você traz problemas reais, sai com estruturas aplicáveis na segunda-feira seguinte.

Horário: Quintas-feiras às 19h (horário de Brasília)

Início: Agosto 2026

Vagas: 8 líderes

Quero Estruturar Minha Liderança

Investimento transparente

INVESTIMENTO

Dois formatos do mesmo programa. Em grupo, com 8 líderes, ou individual, com mentoria personalizada.

Zenith Leadership

Programa executivo em grupo com 8 participantes. Seis semanas de imersão ao vivo, moderação estruturada e aplicação prática de frameworks ao seu contexto organizacional.

R$3.000

10 sessões ao vivo (1 por semana)

2 sessões de clinic para dúvidas e problemas específicos

Acesso a todos os slides e materiais

Frameworks para duplicar na sua organização

Gravações das sessões (se o cohort concordar)

Certificação Zenith (português e inglês)

Grupo restrito com 8 líderes

Formato:

Sessões ao vivo não negociáveis. Presença obrigatória. Grupo limitado a 8 vagas por cohort para garantir a profundidade das discussões.

Para quem?

Designers seniores e managers em transição para liderança estratégica. Pré-requisitos detalhados na aplicação.

Disponibilidade:

8 participantes por cohort.

6 Meses Private Training
& Mentorship

Programa completo adaptado ao seu contexto individual. Você recebe todo o conteúdo do Zenith Leadership em formato 1:1, além de mentoria estratégica contínua para navegar pelos desafios.

R$12.000

Acesso 1:1 ao Zenith Leadership

12 sessões privadas de 45 minutos (2 por mês)

Suporte contínuo via WhatsApp e email

Revisão de apresentações, decks e talks

Acesso completo aos frameworks Zenith

Orientação personalizada ao seu contexto específico

Certificação Zenith (português e inglês)

Formato:

Sessões individuais onde você traz desafios reais e aplicamos os frameworks directamente ao seu contexto organizacional.

Para quem?

Líderes de design que precisam de atenção individualizada, têm contextos organizacionais únicos ou preferem privacidade total ao compartilhar desafios estratégicos.

Disponibilidade:

Apenas 6 vagas por ano.

Próximos cohorts

APLICAÇÃO

Este programa é exclusivo e moderado de forma única. Não é ensino tradicional.

Buscamos diversidade no cohort para que a conexão entre líderes crie valor real para todos. O processo é seletivo e você pode receber perguntas adicionais.

Sua aplicação será avaliada com atenção. Buscamos construir um cohort diverso onde líderes de diferentes contextos organizacionais se conectam, trazem perspectivas únicas e amplificam o aprendizado coletivo. Aplicação não garante vaga automaticamente. Você pode receber perguntas adicionais por email antes da decisão final.

Agosto • Cohort 02

Para seniors em transição para management

Este cohort é para você que está na transição crítica: Senior Product Designer prestes a assumir sua primeira posição de liderança formal ou Designer já liderando informalmente sem o título. Você domina craft, mas precisa construir fundamentos de liderança estratégica.

Preparamos você para a mudança de identidade: de executor excepcional para líder que multiplica impacto através de outros. Construímos clareza sobre o que muda, como articular valor além de pixels e como se posicionar para oportunidades de liderança.

Horário: Sextas-feiras às 19h (horário de Brasília)

Início: Maio 2026

Vagas: 8 profissionais

Quero Fazer a Transição

2027 • Cohort 03

Para líderes já em posição de management

Este cohort é para você que já lidera formalmente. Head of Design, Design Manager, Design Lead ou equivalente. Você tem reports diretos, participa de reuniões executivas e precisa articular o valor de design para C-Level. O desafio não é aprender a liderar, é estruturar como você lidera.

Aplicamos frameworks diretamente aos seus desafios atuais: composição de times, articulação executiva, navegação política, definição de estratégia. Você traz problemas reais, sai com estruturas aplicáveis na segunda-feira seguinte.

Horário: Quintas-feiras às 19h (horário de Brasília)

Início: Agosto 2026

Vagas: 8 líderes

Quero Estruturar Minha Liderança

FAQ

PERGUNTAS FREQUENTES

Ainda tem dúvidas? Respondemos as perguntas mais comuns sobre o programa. Se não encontrar sua resposta aqui, entre em contato diretamente.

Ainda tem dúvidas? Respondemos as perguntas mais comuns sobre o programa. Se não encontrar sua resposta aqui, entre em contato diretamente.

Para quem é o Zenith Leadership?

Zenith Leadership é para designers seniores e design managers em transição para liderança estratégica. Buscamos profissionais com experiência em design (não aceitamos líderes que nunca fizeram design), contexto organizacional onde possam aplicar frameworks imediatamente e compromisso genuíno com transformação. O programa funciona melhor para quem já lidera pessoas ou está prestes a assumir essa responsabilidade.

Política de reembolso

Compras são não reembolsáveis, exceto a critério da Zenith Leadership. Normalmente, cancelamentos ou solicitações de reembolso recebidos 14 dias antes do início do programa serão atendidos. No entanto, devido à natureza complexa do serviço prestado, isso não pode ser garantido e será avaliado caso a caso. Esta política não inclui depósitos, que são todos não reembolsáveis.

Preciso ter um diploma específico para participar?

Não. Avaliamos experiência profissional, contexto organizacional e capacidade de aplicar aprendizados. Formação acadêmica não é critério de seleção. O que importa é sua jornada em design e liderança, não diplomas.

Quem vai estar no cohort comigo?

Você aprenderá com 7 outros líderes de design em contextos organizacionais diversos: desde startups em crescimento até corporações estabelecidas, passando por agências e consultoras. Buscamos diversidade de indústrias, níveis de maturidade de design e desafios enfrentados. Todos no mesmo momento de transição: de execução para liderança estratégica.

Haverá acesso virtual ou gravações das sessões?

As sessões são ao vivo e presença é obrigatória. Gravações estarão disponíveis apenas como material de apoio, nunca como substituto para presença. O programa funciona através de moderação ao vivo, reflexão em grupo e vulnerabilidade compartilhada. Isso não acontece de forma assíncrona. Se você não pode estar presente em todas as sessões, este programa não é para você neste momento.

Como convencer minha empresa a patrocinar o programa?

Você volta com competências que geram valor imediato: construção de times de alto desempenho, articulação executiva de impacto, frameworks de cultura e estruturas de OKRs aplicáveis. O investimento de R$ 3.000 é simbólico quando comparado ao valor que você traz: melhor retenção de talentos, maior clareza estratégica, decisões de contratação mais acertadas e capacidade de articular ROI de design. Podemos fornecer carta de justificativa se necessário.

Qual é a carga de trabalho fora das sessões?

Espere dedicar 3-4 horas por semana além das sessões ao vivo. Isso inclui leituras preparatórias, aplicação de frameworks ao seu contexto e reflexões estruturadas. O programa exige compromisso real, não é passivo.

Preciso ter experiência prévia em liderança?

Idealmente, sim. O programa funciona melhor para quem já lidera (formalmente ou informalmente) ou está prestes a assumir essa responsabilidade. Se você nunca liderou e está explorando se quer seguir esse caminho, este programa pode ser prematuro. Se você já lidera mas sente que falta estrutura, este é o momento certo.

O que acontece se eu perder uma sessão?

Presença é obrigatória. Em casos excepcionais (emergências, viagens de trabalho inevitáveis), a gravação estará disponível. Mas perd er sessões compromete a experiência. O programa funciona através de continuidade, reflexão acumulada e construção de confiança no grupo. Se você antecipa conflitos de agenda, aplique para um cohort futuro.

Qual é a diferença entre o programa em grupo e a mentoria privada?

Programa em grupo (R$ 3.000): 8 participantes, aprendizado entre pares, reflexão estruturada em grupo, 6 semanas. Private Training & Mentorship (R$ 8.000): Todo o conteúdo adaptado ao seu contexto específico, 1:1 com Apparicio Junior, 6 meses de mentoria contínua, suporte via WhatsApp/email, privacidade total. Escolha baseada em como você aprende melhor e no nível de confidencialidade que seu contexto exige.

Recebo certificado ao final?

Sim. Certificação Zenith Leadership em português e inglês. Mas o valor real não está no certificado. Está nos frameworks aplicados, nos relacionamentos construídos e na transformação da sua capacidade de liderar.

"Learning is about consistency and dedication. If I could leave just one lesson, it would be: you are the only one responsible for your career's success. The design profession is constantly evolving and you cannot get comfortable. It will require thousands of hours of dedication, reading, theory, and practice."

Apparicio Junior

Youtube

@appariciojunior

Portfolio

apparicio.co.uk

Photography

@appariciojr

Design Circuit

designcircuit.co

Reading

appariciojr.substack.com

Linkedin

@appariciojunior

© ajota. All rights reserved.

Everything designed with

Let's build your dreams and your career together 💜